Comunicato stampa
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aprile 09, 2015 - Bosch
“Allenarsi per il futuro” Accordo quadro tra Bosch e Università di Bari Continuano le iniziative mirate a orientare i giovani al loro futuro professionale
L'Università degli Studi di Bari Aldo Moro e Robert Bosch S.p.A, tramite la propria scuola di formazione Bosch Tec - Training Esperienze Competenze, hanno sottoscritto un accordo quadro con immediata decorrenza. Bosch Tec e l'Università intendono instaurare un rapporto coordinato e continuativo allo scopo di individuare le possibili concrete azioni ed attività da realizzarsi congiuntamente, al fine di utilizzare al meglio le opportunità offerte in sede locale, nazionale e comunitaria, nonché per migliorare l'efficacia dell'offerta formativa universitaria e contribuire agli obiettivi di formazione permanente e di aggiornamento professionale. Bosch e l'Università si impegnano a promuovere una stretta collaborazione tra le parti per l'avvio di azioni concrete che creino l'aggancio necessario, tra orientamento, formazione, crescita d'impresa e di opportunità lavorative. La collaborazione si realizzerà nei seguenti ambiti: organizzazione di convegni, seminari, conferenze per affrontare il tema dell'innovazione, attraverso il miglioramento dei processi, come generatore di competitività e benessere, condivisione di spazi ed infrastrutture, promozione e realizzazione di attività interdisciplinari e formative su materie e temi di comune interesse, realizzazione di percorsi teorici e pratici di alternanza scuola – lavoro finalizzati ad un'offerta personalizzata, eventuale istituzione di borse di studio per studenti meritevoli, a valere su risorse e contributi stanziati da soggetti terzi. "Siamo molto orgogliosi di questa nuova collaborazione" - ha detto Roberto Zecchino Direttore Risorse Umane e Organizzazione Robert Bosch Sud Europa – "e soprattutto siamo sicuri di riuscire a realizzare insieme sul territorio un progetto che avvicini sempre di più l'Università al mondo aziendale." La formazione in Bosch ha una lunga tradizione. Era il 1913 quando Robert Bosch fondò la prima officina per apprendisti all'interno della sua azienda. Bosch è presente sul territorio nazionale da oltre 100 anni e con quasi 6.000 collaboratori è oggi una realtà radicata nel tessuto socio economico del Paese. É proprio questo forte legame con il territorio, la motivazione principale per cui l'azienda ha deciso di farsi parte attiva e promuovere la formazione e l'apprendimento basato su esperienze concrete di lavoro come soluzione duratura per risolvere il problema della disoccupazione giovanile. L'Accordo si inserisce infatti nel programma "Allenarsi per il futuro" di Bosch che raccoglie una serie di iniziative mirate a orientare i giovani al loro futuro professionale e a proporre a scuole, istituti e università una formazione pratica e coerente con le aspettative del mondo del lavoro odierno.
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