Comunicato stampa
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giugno 21, 2020 - Liqui Moly
Salario minimo e povertà in età avanzata dovuti alla distorsione della concorrenza con il denaro dei contribuenti
Gentili colleghe, cari colleghi.
Attualmente mi prendono di nuovo a calci in culo perché sono a favore dell'aumento del salario minimo. Molte aziende non sarebbero
più redditizie– così si dice – se dovessero pagare salari più alti...Quindi è meglio conservare la situazione di profitto di un'azienda
piuttosto che dare ai lavoratori il salario di cui hanno bisogno per vivere e che hanno sicuramente guadagnato generando il profitto
dell'azienda? E no, così non va bene. Non va bene soprattutto se lo Stato, con tutti i soldi dei contribuenti interviene dando una mano a
questi lavoratori e quindi indirettamente anche a questa azienda. Nel rapporto di lavoro e poi ancora di più per combattere la povertà degli
anziani legata a un reddito troppo basso si utilizza il denaro dei contribuenti che deve essere prima guadagnato altrove. Così le
aziende ricevono sussidi finanziari sotto forma di denaro aggiuntivo e simile, aumentando quindi la redditività dell’impresa grazie
all'integrazione dei salari troppo bassi per i lavoratori con soldi pubblici.
Come è possibile che all'interno dello stesso settore ci siano ancora delle imprese che tirano avanti con questa strategia del salario minimo, mentre altre sono in grado di pagare stipendi decenti, anche in base a contratti collettivi concordati con i sindacati e i comitati aziendali?
In questo modo tali imprese, pagando le loro tasse, sovvenzionano direttamente e indirettamente quelle aziende che non rispettano tali
standard e che poi si definiscono addirittura attraverso i prezzi di mercato bassi. Non è un'arte l’essere a buon mercato se non pago i
miei lavoratori in modo decente, non rispetto i contratti collettivi e faccio del salario minimo il metro di calcolo dei miei costi. Questo è
completamente fuori luogo con l'economia di mercato, un abuso dei sistemi sociali e una distorsione della concorrenza. La concorrenza
dovrebbe essere combattuta attraverso una performance migliore e non attraverso lo sfruttamento da furbi delle prestazioni dello Stato
sociale, né tanto meno attraverso il mancato rispetto degli standard con riferimento alla sicurezza sul lavoro, alla tutela dell'ambiente e
alla retribuzione.
Conclusione: Le persone devono essere in grado di guadagnarsi da vivere con il loro lavoro e questo dovrebbe essere possibile con un
unico lavoro. Le imprese che non vogliono o non possono assumersi le proprie responsabilità sociali attraverso una retribuzione equa e
adeguata dovrebbero studiare un modello di business diverso o aumentare i loro prezzi, ma in nessun caso devono essere messe
stabilmente nelle condizioni di togliere il terreno sotto i piedi alle imprese sane con prezzi dumping, ottenendo sovvenzioni o sussidi
diretti per se stesse e i loro dipendenti, o mandando la loro squadra all'ufficio di collocamento per chiedere l'integrazione dei loro miseri
stipendi.
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